Comment créer un projet d'animation en EHPAD?

Sommaire

  1. Présentation de l’établissement
  2. Le rôle de l’animatrice dans votre structure
  3. Objectifs du projet d’animation
  4. Les activité proposées
  5. Travail d’équipe et communication
  6. Intervenants extérieurs
  7. Les moyens mis en place
  8. Projet à venir 
  9. Bilan

Présentation de l'établissement

  1. Historique : commencez par un petit moment d’histoire, écrivez l’historique de votre établissement. C’est très simple, expliquez l’histoire de votre EHPAD, si vos locaux sont neufs, précisez la date d’ouverture ou alors si votre structure à une histoire particulière par exemple que vos locaux ont été transformés en EHPAD. Décrivez comment votre établissement est devenu ce qu’il est aujourd’hui.
  2. Situation géographique et population : Pour ce paragraphe, il faut vous poser quelques questions. Où est situé votre EHPAD ? Quel sont les point fort et faible de votre village ou ville ? Nombres d’habitants ?

ENSUITE , il faut se recentrer sur votre établissement. 

Capacité d’accueil ? Accueil de jour ? Majorité féminine et masculine (nombre actuel) ? Indiquez votre G.M.P (gir moyen pondéré), vous trouverez cette information auprès de votre médecin coordinateur. Vous pouvez aller encore plus loin en indiquant le nombre de personnes en GIR 1 ,2 ,3 ,4 ,5 .

Le rôle de l'animatrice

Nous connaissons le rôle d’une animatrice au sein d’une structure, mais il est toujours bon de le rappeler mais aussi de l’adapter à la personne que nous sommes, oui chaque animateurs/trices est différents avec nos points forts et nos points faibles. 

Dans cette rubrique, on vous demande de préciser :

Date de votre prise de postes ? Est-ce une création de postes ou une reprise de postes? Vos horaires? 

Travaillez-vous seul, en équipes ? Les soignants ou autres, animent-ils des ateliers ? Avez-vous des bénévoles?

Vos moyens de communication ? Presse, affichage interne et externe, planning hebdomadaire, mensuel ou annuel, réseaux sociaux, Internet … 

Où se place l’animatrice dans l’accueil du résident? 

Indiquer comment vous vous adaptez aux différentes pathologies ? Recueil des souhaits des résidents ? Enquête de terrain ?Élaboration du projet de vie ? Participation aux relèves avec les équipes soignantes? Où êtes-vous située dans l’organigramme de l’établissement ?

Comment mettez vous en place la commission animation ? Combien de fois par an ? Les participants ?

Quels sont les intervenants extérieurs, partenariats, animations phares ? Chanteurs, médiation animale, musicothérapie… 

N’oubliez pas de mettre en valeur votre métier. 

Objectif du projet d'animation

Les objectifs sont bien entendu mis en œuvre à partir du projet de vie individualisé du résident et il est évolutif. Ce projet est élaboré en équipe. Le projet de vie individualisé prend en compte la personne dans sa globalité, afin de répondre au mieux à ses besoins et attentes, de l’aider et l’accompagner.

Quelques exemples objectifs: 

  • Maintenir les acquis, l’autonomie de la personne.
  • Associer qualité de vie et qualité de soins.
  • Garder son identité, sa personnalité.
  • Développer une dynamique relationnelle.
  • Créer du lien .
  • Éviter le renfermement sur soi.
  • Favoriser l’estime de soi
  • Respecter aussi le refus, proposer mais ne jamais forcer.

Objectif spécifiques aux activités

Cette rubrique va vous permettre de créer des objectifs aux animations déjà mis en place dans votre EHPAD. Pourquoi ? Pour qui ? 

Prenons exemple sur MABOXANIM.COM, pour chaque box crée, nous avons des objectifs spécifiques. 

Par exemple pour la box, « remue méninges« , les objectifs sont: 

  • Stimuler la mémoire avec le jeu.
  • Valoriser l’image de soi.
  • Prendre du plaisir à jouer.

Contrairement à la box « cocooning » où les objectifs seront: 

  • Apporter un bien-être psychique et corporel au résident.
  • Favoriser les échanges, la communication non verbale par le toucher.
  • Favoriser la détente et la relaxation.
  • Proposer un moment de plaisir pour les sens.

Et pour notre box « espace beauté« , ils seront encore différents. 

  • Favoriser les liens sociaux.
  • Développer la dextérité.
  • Favoriser et encourager la créativité.
  • Prendre plaisir à partager.
  • Continuer à exercer les mouvements des mains (apraxie).
  • Proposer un moment de plaisir pour les sens.

Activités proposées

Décrivez les activités proposées, c’est à dire, vos activités individuelles, semi-collectifs et collectifs. Que mettez-vous en place et quel sont les objectifs généraux de cet ateliers ? 

Par exemple, prenons notre box cocooning, c’est un atelier qui se pratique le plus souvent en individuel , et l’objectif généraux de cette activité peut-être:

  • Favoriser les conditions d’un accompagnement le plus confortable et apaisant possible pour les résidents en situation compliquée ou douloureuse.

Énoncer toutes vos activités. ( Oui je sais, c’est long, ennuyant, mais il faut valoriser votre métier, montrer que l’animation est importante dans votre structure.)  

Un travail d'équipe et de communication.

  1. Le travail d’équipe : faire un travail pluridisciplinaire autour  de la personne âgée semble primordial, voir nécessaire, afin d’effectuer une prise en charge complète du résident.
  2. La communication: 

Comment communiquez-vous avec les résidents ? 

Affichage, annonce de l’animation au repas, en chambre, une fois dans la journée, plusieurs fois ? A vous de décrire comment vous communiquez pour promouvoir vos animations au sein de votre EHPAD ?

Et ensuite, la communication externe, auprès des familles, des visiteurs ?

Indiquez vos canaux de communications externes? Internet? Réseau sociaux? Mail? Affichage? Lettre postale?

Et ne surtout pas oublier, la communication de vos animations au personnels de l’EHPAD. 

Participez-vous à la relève ?Avez-vous un temps de parole lors de celle-ci ? Avez-vous un logiciel pour faire votre résumé de la journée ?

Intervenant extérieur

Et oui, on va se répéter, mais ici, nous allons développer. 

  1. Les bénévoles : avez-vous des bénévoles ? Si oui joindre par exemple la convention signée avec eux. Qu’apporte-t-il à l’EHPAD et aux résidents ?
  2. Les prestataires: indiquer vos prestataires réguliers et ponctuels. Et c’est la même chose que les bénévoles, qu’apporte-t-il à l’établissement et aux résidents ?

Les moyens mis en place

  1. Moyen humain : nombre d’animatrices, de bénévole, de personnel soignant mis à disposition pour animer des ateliers.
  2. Moyen financier : votre budget ? Vos autres moyens pour financer des animations ? (participation financière des résidents, de la famille, création d’une association, etc.)

Projet à venir

Ici, indiquer vos projets en cours, mais aussi ce que vous aimeriez mettre en place pendant les cinq prochaines années. 

Bilan

J’aime bien élaborer cette rubrique sous forme de tableau point fort/point faible. 

À vous de faire votre bilan, les points à améliorés, vos points forts et vos points faibles.

Voilà votre projet d’animation en EHPAD est normalement terminé, n’hésitez pas à me laisser un petit commentaire, pour me dire si cela vous a aidé, si vous aimeriez d’autre article. Les sujets que vous voulez que j’aborde avec vous et dans ce blog.

N’hésitez pas, à jeter un coup d’œil sur nos box et dans notre boutique pour retrouver des jeux pour animer vos atelier auprès des résidents. 

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